Компания Farmak вошла в рейтинг лучших работодателей для ветеранов по версии Forbes Ukraine, опубликованный в сентябре 2025 года.
Для составления рейтинга издание разослало анкеты почти 240 компаниям. В них запрашивалась информация о наличии в компании ветеранских сообществ, помощи в физическом и ментальном восстановлении, доступности для людей с инвалидностью, возможностях для переподготовки и других аспектах. Второй этап — оценка экспертным жюри. В итоговый список вошли 30 компаний с наивысшими баллами.
В Farmak действует комплексная программа поддержки защитников и ветеранов. Компания поддерживает постоянную связь со всеми мобилизованными сотрудниками, чтобы обеспечить своевременную и необходимую помощь. После возвращения на работу каждого ветерана сопровождает координатор, который помогает адаптироваться.
Программа включает юридическое сопровождение по всем вопросам, возникающим после военной службы, а также медицинское и психологическое восстановление в рамках корпоративного страхования. В частности, ветераны могут получать консультации квалифицированных психологов для преодоления стресса и эмоциональной нагрузки, проходить ежегодные профилактические медосмотры и пользоваться консультациями врачей разных специальностей.
Важной частью программы является физическая реабилитация. При необходимости она может быть организована в частном медицинском центре за счёт Благотворительного фонда семьи Жебривских. Для восстановления и оздоровления ветеранам также предоставляются путёвки в санаторно-курортные учреждения.
Кроме того, в компании предусмотрен гибкий график работы. В течение трёх месяцев ветераны могут брать до шести дополнительных оплачиваемых выходных для решения личных вопросов и работать по индивидуально согласованному графику.
Особое внимание в Farmak уделяют формированию культуры поддержки в коллективе. Для сотрудников проводятся лекции об особенностях общения с коллегами, вернувшимися с фронта. Разработаны два собственных гайда: для ветеранов — с подробным перечнем возможностей и направлений поддержки от компании, и для руководителей — с практическими рекомендациями по взаимодействию с ветеранами. Это помогает наладить эффективную коммуникацию, способствует взаимопониманию и формирует атмосферу доверия, уважения и заботы.
В рейтинг также вошли такие компании, как Аврора Мультимаркет, Астарта, ДТЭК, Киевстар, МХП, ПриватБанк и другие.
*Благотворительный фонд семьи Жебривских и компания Farmak являются частью деятельности семьи Жебривских и реализуют её благотворительные и бизнес-проекты.
