Три слова лучше всего характеризуют “Фармак”

Пожалуй, достаточно и одного слова для характеристики ПАО «Фармак», а именно – «лидер». Наша компания является лидером фармацевтического рынка Украины, одним из лидеров по количеству экспортируемой фармацевтической продукции среди отечественных компаний и лидером в инвестициях. Быть работником «Фармак» – значит чувствовать уверенность в своем будущем.


Про черты характера, которыми должен обладать специалист «Фармак»

Настойчивость – это черта № 1. Каждый может в своей работе столкнуться с неудачей, ошибками, но это отнюдь не должно стать причиной остановки, нужно упорно идти к своей цели. Умение воспринимать критику – это качество помогает обращать внимание, где именно крайне необходимо совершенствование. Способность сосредотачиваться на достижении цели – можно достичь невиданного прогресса, если поставить четкую цель.


Что больше всего ценю в своих коллегах

Кроме высокого уровня квалификации и отдачи работе на все 100%, наиболее ценным в моих коллегах, для меня, является их умение помогать. Когда еще был новым работником в своем отделе, я сталкивался с рядом трудностей, которые без проблем удавалось одолеть с их помощью. Такая черта объединяет коллектив, способствует лучшему и более быстрому решению всех задач.


Советы студентам, которые только начинают строить свою карьеру

Советую всегда учиться и развивать себя. Фармацевтическая компания – это огромный «механизм» различных отделов со своей спецификой работы, которые тесно связаны друг с другом. Для качественной работы, кроме собственного профиля, нужно вникать и в другие. Знания никогда не бывают лишними, но как для саморазвития, так и для профессионального роста необходимо много читать и не останавливаться на уже достигнутом.


Про самый большой вызов на работе

В течение нескольких лет я работал в цехе (непосредственно на производстве), и очень хотелось открыть для себя что-то новое. В то время для меня был очень большой вызов отказаться от привычных вещей, всего, что мне уже было известно, и пойти в отдел, где все нужно было изучать с нуля, привыкать к новым коллегам и осваивать новую работу. Сначала было очень трудно, но результат, который я получил, того стоил.

Карьерный путь:

2015 г. Техник-технолог, производство

2017 г. Инженер, Сектор оптимизации технологического процесса