Начальник сектора подбора и адаптации

Ожидаем от Вас:

  • Высшее образование (управление персоналом, менеджмент организации, гуманитарные науки).
  • Опыт работы на данной должности и руководящих должностях не менее 2-х лет.
  • Знание современных методов поиска и оценки персонала.
  • Знание принципов формирования бренда работодателя.

Основными задачами будут:

  • Обеспечение оперативного и эффективного подбора и отбора мотивированного персонала в соответствии с потребностями бизнеса.
  • Внедрение современных и эффективных методов и инструментов поиска, оценки и адаптации персонала.
  • Координация и обновления программы по развитию HR бренда.
  • Координация работы с учебными заведениями и другими организациями по популяризации бренда работодателя и привлечения студентов и молодых специалистов.

Подразделение: Служба директора по персоналу.

Заполнить анкету

или

Отправить резюме

Спасибо за заявку!