Специалист по мотивации

Основные обязанности:

  • Поддержка и совершенствование системы мотивации работников, контроль ее эффективности
  • Анализ эффективности системы мотивации работников и мотивационных расходов
  • Вносить предложения по совершенствованию системы мотивации, системы корпоративных программ и конкурсов для сотрудников
  • Разрабатывать формы поздравления сотрудников, организовывать и координировать награждение сотрудников к профессиональным праздникам
  • Разрабатывать критерии оценки и предложения о поощрении лучших сотрудников в номинациях
  • Проводить опросы вовлеченности и удовлетворенности персонала и анализировать полученные данные, подавать предложения по итогам анализа
  • Готовить и предоставлять информацию о мерах, активностях, результатах работы подразделения во внутренне-корпоративных изданиях
  • Сопровождать разработку и утверждение Коллективного договора
  • Сопровождать медицинское страхование сотрудников, консультировать сотрудников по условиям программ, координировать решение спорных вопросов

Основные требования:

  • Высшее образование
  • Успешный опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в крупной компании
  • Знание методов мировых практик системы материальной и нематериальной мотивации работников
  • Знание практик по добровольному медицинскому страхованию
  • Методы проведения опросных мероприятий

Заполнить анкету

или

Отправить резюме

Спасибо за заявку!