Специалист по подбору и адаптации персонала

Основные обязаности:

  • Поиск и подбор персонала различного уровня
  • Ведение базы данных кандидатов
  • Создание внешнего кадрового резерва
  • Проведение Welcome тренинга для новых сотрудников
  • Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников и организация итоговых встреч
  • Анализ эффективности процедуры адаптации
  • Взаимодействие с учебными заведениями, привлечение студентов и молодых специалистов, сопровождение практик на предприятии
  • Популяризация бренда работодателя
  • Проведение исходящих интервью и анализ причин увольнения

Основные требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, менеджмент организации, экономика, психология)
  • Успешный опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в крупной компании
  • Знания и навыки технологий поиска и подбора персонала различного уровня

Заполнить анкету

или

Отправить резюме

Спасибо за заявку!