Начальник сектора обучения и развития персонала

Ключевые обязанности:

  • Организовывать обучение и развитие персонала с учетом текущих потребностей и предложений.
  • Отвечать за организацию внутреннего и внешнего обучения персонала.
  • Отвечать за процедуру выбора внешних учебных организаций и контролировать заключение договоров на обучение персонала.
  • Контролировать проведение ежегодной оценки персонала по управленческим компетенциям. Создавать индивидуальный план развития руководителями структурных подразделений после проведения оценки персонала и их выполнения.
  • Разрабатывать, внедрять и контролировать функционирование систем по направлениям обучения, развития и оценки персонала, совершенствовать их.
  • Определять наиболее прогрессивные и эффективные инструменты, методы и формы обучения и развития персонала. Внедрять новые технологии и лучший опыт с целью совершенствования системы обучения и развития персонала компании.
  • Отвечать за бюджетирования расходов на обучение и развитие персонала в компании.
  • Внедрять современные и эффективные методы, инструменты работы с кадровым резервом.
  • Поддерживать и совершенствовать процесс постренингового сопровождения специалистов и менеджеров компании.
  • Внедрять и координировать развитие дистанционного обучения в компании.
  • Координировать и развивать реализацию проекта “Soft Skills Training Farmak”.
  • Координировать и совершенствовать систему управления знаниями в компании.

Ожидаем от Вас:

  •  Высшее образование, специализация – управление персоналом, менеджмент организации, экономика, психология, гуманитарные науки.
  • Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
  • Знание основ теории управления персоналом.
  • Знание рынка образовательных услуг.
  • Знание современных / прогрессивных форм, видов и методов профессионального обучения.
  • Знание законодательных и нормативных документов, касающихся вопросов работы с персоналом, обучение персонала на предприятии.
  • Ориентация в сфере современных информационных HR-технологий.
  • Высокий уровень коммуникативных и организаторских способностей.

Подразделение: Отдел управления персоналом

 

Заполнить анкету

или

Отправить резюме

Спасибо за заявку!