Спициалист по обучению и развитию персонала

Основные обязаности:

  • Поддержание и развитие системы внутреннего обучения
  • Развитие направления внутренних тренеров и наставников
  • Поддержка процесса ежегодной оценки персонала и участие в разработке Индивидуальных Планов Развития
  • Участие в проекте автоматизации LMS
  • Развитие дистанционного обучения

Основные требования:

  •  Опыт работы в направлении обучения, развития персонала от 3-х лет (желательно в производственных компаниях)
  •  Успешный опыт реализации HR проектов и инициатив

Заполнить анкету

или

Отправить резюме

Спасибо за заявку!