Специалист по развитию и управлению талантами (T & D специалист)

Вашими основными задачами будут:

  • Сопровождение и развитие корпоративного обучения (внутреннее / внешнее).
  • Сопровождение процесса ежегодной оценки персонала
  • Участие в формировании индивидуальных планов развития и сопровождение сотрудников по его выполнению.
  • Планирование и организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников (карты / матрицы развития).
  • Координация посттренинговых сопровождения по модульной программе развития менеджеров.
  • Постоянный контроль и мониторинг внедренных процедур, улучшение процессов.
  • Организация и проведение мероприятий для развития корпоративной культуры.
  • Развитие и администрирования дистанционного обучения.

Что необходимо для успешного выполнения задач:

  • Опыт работы в направлении обучения, развития персонала от 3-х лет (желательно в производственных компаниях).
  • Успешный опыт реализации HR проектов и инициатив.
  • Наличие самостоятельной и зрелой профессиональной позиции — готовность нести ответственность за выстраивание вверенных процессов.
  • Дополнительное образование коучинга (желательно).

Заполнить анкету

или

Отправить резюме

Спасибо за заявку!