Специалист с мотивации отдела управления персоналом

Ключевые обязанности:

  • Администрирование системы нематериальной мотивации сотрудников
  • Анализ эффективности действующей системы мотивации
  • Предложения по усовершенствованию системы нематериальной мотивации
  • Сопровождение медицинского страхования, консультация работников по условиям программы
  • Проведение опросов вовлеченности и удовлетворённости персонала, анализ полученной информации
  • Разработка критериев оценки и предложения по поощрению лучших сотрудников
  • Организация поздравлений сотрудников

Основные требования:

  •  Высшее образование
  • Успешный опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности
  • Знание практик системы нематериальной мотивации работников
  • Инициативность и открытость новым идеям
  • Высокий уровень самоорганизации

Подразделение: Отдел управления персоналом

Заполнить анкету

или

Отправить резюме

Спасибо за заявку!