Специалист по компенсациям и льготам (KPI)

Основные обязанности:

  • Сопровождение нормативных документов по материальному стимулированного персонала
  • Методологическая поддержка руководителей структурных подразделений при разработке КПЭ и целей
  • Анализ при формировании целей взаимосвязь между целями сотрудника, подразделения и компании
  • Ведение процесса формирования целей в ИТ системе, подведение итогов и расчетов показателей эффективности
  • Формирование отчетов по целям сотрудников
  • Сопровождение процесса ежегодной оценки компетенций персонала: подготовка и проведение целевых оценок персонала, определение методов и критериев оценки персонала
  • Разработка научно обоснованных норм расхода всех видов времени для различных видов работ с учетом передовых приемов и методов, формирование графиков работ
  • Участие в работе аттестационной комиссии (повышении разряда)
  • Участие в проведении аттестации рабочих мест (формирование фотографий рабочего дня, заполнение карт условий труда)
  • Контроль процесса разработки положений о подразделениях и должностных инструкций.

Ожидаем от Вас:

  • Высшее образование
  • Опыт работы от 3 лет
  • Опыт по оценке эффективности процессов с помощью КПЕ
  • Желателен опыт работы в системе Sap successfactors.
  • Знание и практическое применение методов организации и нормирования труда
  • Опыт расчета норм времени, численности, выработки

Заполнить анкету

или

Отправить резюме

Спасибо за заявку!