Вашими основними задачами будуть:
- Координація системи управління знаннями в компанії з метою обміну інформацією і знаннями між працівниками та поширенню кращих практик.
- Організація проведення зовнішніх і внутрішніх навчань персоналу компанії.
- Аналіз заявок на навчання від менеджерів структурних підрозділів.
- Проведення моніторингу ринку послуг з навчання та навчальних заходів.
- Узгодження програм навчання з провайдерами згідно потреб компанії.
- Проведення моніторингу ринку послуг з навчання та навчальних заходів.
- Формування та супровід бюджету на навчання.
- Укладання договорів на навчання персоналу. Контроль своєчасної оплати послуг та оформлення первинних документів (рахунки, акти).
- Залучення фахівців високої експертності для навчання персоналу компанії згідно програми внутрішніх тренерів SOFT SKILLS TRAINING.
Що необхідно для успішного виконання задач:
- Вища освіта: Управління персоналом, Менеджмент організації, Економіка підприємства.
- Досвід роботи в напрямку навчання, розвитку персоналу від 3-х років (бажано в виробничих компаніях).
- Успішний досвід реалізації HR-проектів та ініціатив.
- Особисті якості (для нас особистість першорядна): високий рівень самоорганізації та організаторські здібності, комунікабельність, навички роботи в режимі мультизадачності.
