Фахівець з розвитку і управління талантами (T&D фахівець)

Вашими основними задачами будуть:

  • Супроводження і розвиток корпоративного навчання (внутрішнє/зовнішнє).
  • Супроводження процесу щорічної оцінки персоналу
  • Участь у формуванні Індивідуальних Планів Розвитку та супровід співробітників по його виконанню.
  • Планування та організація заходів по розвитку та побудові професійної кар’єри співробітників (карти/матриці розвитку).
  • Координація посттренінгового супроводу по модульній програмі розвитку менеджерів.
  • Постійний контроль і моніторинг впроваджених процедур, поліпшення процесів.
  • Організація і проведення заходів для розвитку корпоративної культури.
  • Розвиток і адміністрування дистанційного навчання.

Що необхідно для успішного виконання задач:

  • Досвід роботи в напрямку навчання, розвитку персоналу від 3-х років (бажано в виробничих компаніях).
  • Успішний досвід реалізації HR проектів та ініціатив.
  • Наявність самостійної і зрілої професійної позиції – готовність нести відповідальність за вибудовування ввірених процесів.
  • Додаткова освіта коучінгу (бажано).

Заповнити анкету

або

Відправити резюме

Дякуємо за заявку!