Вашими основними задачами будуть:
- Супроводження і розвиток корпоративного навчання (внутрішнє/зовнішнє).
- Супроводження процесу щорічної оцінки персоналу
- Участь у формуванні Індивідуальних Планів Розвитку та супровід співробітників по його виконанню.
- Планування та організація заходів по розвитку та побудові професійної кар’єри співробітників (карти/матриці розвитку).
- Координація посттренінгового супроводу по модульній програмі розвитку менеджерів.
- Постійний контроль і моніторинг впроваджених процедур, поліпшення процесів.
- Організація і проведення заходів для розвитку корпоративної культури.
- Розвиток і адміністрування дистанційного навчання.
Що необхідно для успішного виконання задач:
- Досвід роботи в напрямку навчання, розвитку персоналу від 3-х років (бажано в виробничих компаніях).
- Успішний досвід реалізації HR проектів та ініціатив.
- Наявність самостійної і зрілої професійної позиції – готовність нести відповідальність за вибудовування ввірених процесів.
- Додаткова освіта коучінгу (бажано).
