Фахівець з мотивації

Основні обов’язки:

  • Підтримка та вдосконалення системи мотивації працівників, контроль її ефективності
  • Аналіз ефективності системи мотивації працівників та мотиваційних витрат
  • Вносити пропозиції щодо вдосконалення системи мотивації, системи корпоративних програм та конкурсів для співробітників
  • Розробляти форми привітання працівників, організовувати і координувати нагородження працівників до професійних свят
  • Розробляти критерії оцінки і пропозиції щодо заохочення кращих працівників в номінаціях
  • Проводити опитування залученості і задоволеності персоналу і аналізувати отримані даних, подавати пропозиції за підсумками аналізу
  • Готувати та надавати інформацію щодо заходів, активностей, результатів роботи підрозділу в внутрішньо – корпоративних виданнях
  • Супроводжувати розробку та затвердження Колективного договору
  • Супроводжувати медичне страхування працівників, консультувати працівників за умовами програм, координувати рішення спірних питань

Основні вимоги:

  • Вища освіта
  • Успішний досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді у великій компанії
  • Знання методів світових практик системи матеріальної і нематеріальної мотивації працівників
  • Знання практик по добровільному медичному страхуванню
  • Методи проведення опитувальних заходів

Заповнити анкету

або

Відправити резюме

Дякуємо за заявку!