Спеціаліст з компенсації та пільг (KPI)

Основні обов’язки:

  • Супроводження нормативних документів по матеріальному стимулированню персонала
  • Методологічна підтримка керівників структурних підрозділів при розробці КПЕ та цілей
  • Аналіз при формуванні цілей взаємозв’язок між цілями співробітника, підрозділу і компанії
  • Проводить процес формування цілей в ІТ системі, підведення підсумків та розрахунків показників ефективності
  • Формування звітів по цілям співробітників
  • Супроводження процесу щорічної оцінки компетенцій персоналу: підготовка та проведення цільових оцінок персоналу, визначення методів і критеріїв оцінки персоналу
  • Розробка науково обґрунтованих норм витрат всіх видів часу для різних видів робіт, з урахуванням передових прийомів і методів, формування графіків робіт
  • Участь в роботі атестаційної комісії (підвищенні розряду)
  • Участь в проведенні атестації робочих місць (формування фотографій робочого дня, заповнення карт умов праці).
  • Контроль процесу розробки положень про підрозділи та посадових інструкцій

Очікуємо від Вас:

  • Вища освіта
  • Досвід роботи від 3 років
  • Досвід з оцінки ефективності процесів за допомогою КПЕ
  • Бажано досвід роботи в системі Sap successfactors
  • Знання та практичне застосування методів організації та нормування праці
  • Досвід розрахунку норм часу, чисельності, виробітки

Заповнити анкету

або

Відправити резюме

Дякуємо за заявку!