Відбір резюме/анкет кандидатів
- Наша HR-команда перегляне та проаналізує ваше резюме/анкету відповідно до вимог профілю посади.
- Ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей і повідомимо про подальші шляхи взаємодії.
- Ви отримаєте запрошення на співбесіду, якщо ваше резюме відповідає вакантній посаді.
- Усі отримані резюме/анкети зберігаються в базі резерву, до якої ми звертаємося під час пошуку кандидатів на нові відкриті вакансії.
Співбесіда
- Перша співбесіда відбудеться з нашим HR-фахівцем. Ця зустріч дасть нам змогу отримати більш детальну інформацію про ваші знання, професійний досвід, компетенції й мотивацію. Ви, у свою чергу, зможете ознайомитися з вимогами обраної посади, зі структурою й корпоративною культурою нашої компанії.
- Якщо все пройде вдало, буде організована співбесіда з вашим майбутнім керівником.
- Окрім співбесід, за необхідності, вам можуть запропонувати пройти тестування.
Результати
- Ми намагаємося дати зворотний зв’язок протягом двох тижнів після співбесіди.
- Після успішного проходження всіх етапів конкурсу ви отримаєте офіційну Пропозицію працевлаштування в компанії (job offer).
- Якщо ваша кандидатура не була затверджена, не засмучуйтеся. Ми з радістю розглянемо вас на майбутні вакансії.
Вітаємо у команді професіоналів!
- Ми раді, що ви прийняли нашу пропозицію й готові приєднатися до команди інноваторів!
- Одразу після оформлення на роботу, як новий працівник, ви стаєте учасником програми адаптації, метою якої є прискорення інтеграції в робочі процеси компанії та корпоративне середовище.
- Ми забезпечимо вас усім необхідним для успішної адаптації на новій посаді з першого дня роботи.
