“Фармак” — це компанія, яка об’єднує висококласних фахівців та експертів і 10 років є лідером фармацевтичної галузі в Україні.
Для своїх співробітників ми виступаємо соціальним партнером і надаємо можливості для розвитку. Фармаківці отримують конкурентну та прозору заробітну плату, яка переглядається щорічно на основі міжнародних оглядів заробітних плат. За останні п’ять років заробітна плата на підприємстві зросла в 2,5 раза. Але однієї конкурентної оплати праці для утримання висококласних спеціалістів вже замало.
Я вважаю, що набагато важливіше створити умови для розвитку та мотивації співробітників досягати більшого разом з компанією. Тому одна з наших цінностей — зростання, що означає: розвиваючи людей, зростає і компанія “Фармак”.
2019 р. у “Фармак” розпочато проект по трансформації корпоративної культури. Оновлена корпоративна культура будуватиметься на залученості людей у процеси компанії, взаємоповазі та довірі і, як результат, зробить кожного з нас ще ефективнішими у досягненні наших цілей та цілей компанії.
Для підтримки прагнення людей до постійного вдосконалення і розвитку у “Фармак” реалізовується ряд проектів. Це, наприклад, програма внутрішнього навчання “Soft skills Training Farmak”. Співробітники компанії, які володіють експертними знаннями і навичками в тій чи іншій області, передають їх своїм колегам.
У нашій компанії є власні школи менеджерів різних рівнів та програма кадрового резерву, які покликані розвивати управлінські навички учасників. Ми пишаємося тим, що за дев’ять місяців 2019 р. 84% керівних посад ми закрили внутрішнім резервом.
Співробітники компанії отримують цінний досвід і набувають нових компетенцій, беручи участь у внутрішніх та зовнішніх проектах компанії, пов’язаних з виробничою діяльністю. Фармаківці мають можливість співпрацювати з іноземними консультантами та брати участь у семінарах, конференціях, виставках як в Україні, так і за кордоном. Так, минулого року 58 фахівців пройшли навчання в Чехії, Данії, Німеччині, Австрії та Іспанії.
Ми підтримуємо прагнення до саморозвитку, тому у “Фармак” функціонує власна корпоративна бібліотека. Зараз у ній налічується 9 тис. видань, і кожен співробітник може замовити будь-яку книгу.
Для нас важливо, щоб всередині компанії розвивалась науково-дослідницька та інноваційна діяльність. Саме тому щороку ми проводимо “Школу молодого науковця”, яка вже стала міжнародною платформою для представлення наукових здобутків та обміну ідеями між нашими співробітниками, студентами та молодими науковцями.
Ми можемо пишатись тим, що в нашій команді 35 кандидатів наук та шість докторів наук, які своїм прикладом мотивують колег.
Одним з мотиваційних заходів у компанії є “Кафетерій мотивацій”, що дає змогу обрати компенсацію за одним з трьох напрямків: розвиток та придбання книг, відпочинок і спорт.
Компанія гарантує своїм працівникам соціальну захищеність і дотримання норм законодавства про працю, чим опікуються Колективний договір та профспілка компанії.
Також “Фармак” турбується про здоров’я співробітників і надає безкоштовне медичне страхування. Допомагає у цій турботі і профспілка компанії, яка надає працівникам путівки в санаторії, а дітям — в оздоровчі табори.
Працюючи в нашій компанії, ви зможете реалізувати свій потенціал та жити цікавим і насиченим корпоративним життям, адже ми постійно проводимо різноманітні заходи: корпоративні свята, майстер-класи, воркшопи з англійської мови, спортивні заходи, благодійні ярмарки та заходи для дітей співробітників. Для покращення емоційного стану людей щосереди в компанії проходить “MINDFULNESS: дихальна гімнастика”.
