Лідер ринку лікарських засобів України* компанія Farmak отримала престижну міжнародну HR премію Business CultureAwards 2024 у номінації «Найкраща ініціатива для добробуту співробітників». Переможців Business Culture Awards 2024 було оголошено 13 листопада під час офіційної церемонії нагородження у Лондоні. Farmak став єдиною українською компанією, яка отримала нагороду у 2024 році.
Business Culture Awards 2024 – перша міжнародна HR премія, в якій команда Farmak поділилася двома своїми кейсами. Премія була заснована в 2016 році в Лондоні. Вона спрямована на визнання організацій, які піклуються про своїх співробітників, впроваджують інноваційні підходи до створення ефективної корпоративної культури, що сприяє успіху бізнесу. Щороку компанії з усього світу беруть участь у конкурсі, демонструючи свої досягнення в таких напрямках як різноманіття, інклюзивність, навчання співробітників, трансформація бізнесу та багато інших. Журі премії складається з понад 50 авторитетних спеціалістів HR та бізнес-лідерів. Серед учасників конкурсу цього року — всесвітньо відомі компанії, такі як Astra Zeneca, Sephora UK, Danone, Sony Music UK, Viasat, Unicredit, Сhivas Brothers, Starbucks тощо.
Премія відзначила програму загального добробуту для співробітників Farmak, яка стала важливою складовою підтримки та розвитку колективу в умовах війни. Завдяки комплексу ініціатив компанії вдалося створити не тільки острівець стабільності та впевненості для команди, але й атмосферу, яка сприяє підвищенню мотивації та залученості кожного працівника. Програма охоплює ключові напрямки – фізична безпека, фінансова підтримка, навчання та розвиток, турбота про працівників, які перебувають на військовій службі й повертаються до цивільного життя.
Ще до початку повномасштабної війни Farmak облаштував бомбосховища на своїх заводах, складах та офісах у Києві та Київській області, а також у Шостці Сумської області, які згодом отримали високу оцінку ДСНС. Farmak також регулярно проводить навчання для працівників щодо дій у критичних ситуаціях, тренінги з тактичної медицини, самозахисту тощо.
У період невизначеності для українського бізнесу, коли багато компаній змушені скорочувати персонал і знижувати зарплати, Farmak вже тричі підвищував заробітну плату від початку повномасштабної війни в Україні. Усі співробітники компанії забезпечені медичним страхуванням та страхуванням життя. Працівники, які втратили житло через військові дії, отримали фінансову допомогу.
Компанія розробила спеціальну програму підтримки для захисників. Співробітникам, які стали на захист країни в лавах ЗСУ, гарантується збереження робочих місць, виплата заробітної плати, медичне страхування, юридична підтримка та допомога в забезпеченні всім необхідним для служби. Компанія також дбає про комфортну адаптацію працівників, які повертаються до цивільного життя, надаючи підтримку на кожному етапі.
Farmak також дбає про work life balance – співробітники можуть відвідувати тренінги та конференції, проводити вільний час, відвідуючи культурні події, брати участь у спортивних заходах, разом з однодумцями долучатися до волонтерства, а також відпочивати у санаторно-оздоровчих закладах.
*за обсягами продажу лікарських засобів у грошовому вираженні, за даними Proxima Research у 2023 році
