«Фармак» – это компания, которая объединяет высококлассных специалистов и экспертов и 10 лет является лидером фармацевтической отрасли в Украине.
Для своих сотрудников мы выступаем социальным партнером и предоставляем возможности для развития. Фармаковцы получают конкурентную и прозрачную заработную плату, которая пересматривается ежегодно на основе международных обзоров заработных плат. За последние пять лет заработная плата на предприятии выросла в 2,5 раза. Но одной конкурентной оплаты труда для удержания высококлассных специалистов уже мало.
Я считаю, что гораздо важнее создать условия для развития и мотивации сотрудников достигать большего вместе с компанией. Поэтому одна из наших ценностей – рост, что означает: развивая людей, растет и компания «Фармак».
В 2019 году в «Фармак» начат проект по трансформации корпоративной культуры. Обновленная корпоративная культура будет строиться на вовлеченности людей в процессы компании, взаимоуважении и доверии и, как результат, сделает каждого из нас еще более эффективным в достижении наших целей и целей компании.
Для поддержки стремления людей к постоянному совершенствованию и развитию в «Фармак» реализуется ряд проектов. Это, например, программа внутреннего обучения «Soft skills Training Farmak». Сотрудники компании, владеющие экспертными знаниями и навыками в той или иной области, передают их своим коллегам.
В нашей компании есть собственные школы менеджеров различных уровней и программа кадрового резерва, которые призваны развивать управленческие навыки участников. Мы гордимся тем, что за девять месяцев 2019 года 84% руководящих должностей мы закрыли внутренним резервом.
Сотрудники компании получают ценный опыт и приобретают новые компетенции, участвуя во внутренних и внешних проектах компании, связанных с производственной деятельностью. Фармаковцы имеют возможность сотрудничать с иностранными консультантами и участвовать в семинарах, конференциях, выставках как в Украине, так и за рубежом. Так, в прошлом году 58 специалистов прошли обучение в Чехии, Дании, Германии, Австрии и Испании.
Мы поддерживаем стремление к саморазвитию, поэтому в «Фармак» функционирует собственная корпоративная библиотека. Сейчас в ней насчитывается 9 тыс. изданий, и каждый сотрудник может заказать любую книгу.
Для нас важно, чтобы внутри компании развивалась научно-исследовательская и инновационная деятельность. Именно поэтому каждый год мы проводим «Школу молодого ученого», которая уже стала международной платформой для представления научных достижений и обмена идеями между нашими сотрудниками, студентами и молодыми учеными.
Мы можем гордиться тем, что в нашей команде 35 кандидатов наук и 6 докторов наук, которые своим примером мотивируют коллег.
Одним из мотивационных мероприятий в компании является «Кафетерий мотиваций», который позволяет выбрать компенсацию по одному из трех направлений: развитие и приобретение книг, отдых и спорт.
Компания гарантирует своим сотрудникам социальную защищенность и соблюдение норм законодательства о труде, чем занимаются Коллективный договор и профсоюз компании.
Также «Фармак» заботится о здоровье сотрудников и предоставляет бесплатное медицинское страхование. Помогает в этой заботе и профсоюз компании, предоставляющий сотрудникам путевки в санатории, а детям – в оздоровительные лагеря.
Работая в нашей компании, вы сможете реализовать свой потенциал и жить интересной и насыщенной корпоративной жизнью, ведь мы постоянно проводим различные мероприятия: корпоративные праздники, мастер-классы, воркшопы по английскому языку, спортивные мероприятия, благотворительные ярмарки и мероприятия для детей сотрудников. Для улучшения эмоционального состояния людей каждую среду в компании проходит «MINDFULNESS: дыхательная гимнастика».
