Наші співробітники – наша найбільша цінність. Середній стаж роботи в компанії – 8 років. Фармак неодноразово було визнано кращим роботодавцем за версіями журналів “Фокус”, “Бізнес” та за підсумками дослідження “Рейтинг роботодавців України 2018” – HeadHunter Україна.
Фармак пропонує всім своїм співробітникам:
Стабільність та впевненість у завтрашньому дні:
робота в компанії – лідері ринку, яка працює вже майже століття і не припиняла роботу ні на день, навіть під час війни;
офіційна заробітна плата на основі системи грейдів;
медичне страхування;
щорічну оплачувану відпустку за рахунок компанії;
комфортний офіс на Подолі недалеко від метро Т.Шевченко.
Можливості розвитку
робота в команді з кращими експертами у своїй галузі;
програми кадрового резерву та кар’єрного зростання всередині компанії;
людяну та підтримуючу корпоративну культуру, яка мотивує до нових звершень;
постійне внутрішнє навчання;
велику корпоративну бібліотеку з професійною бізнес-літературою, та навіть художньою літературою, яка постійно оновлюється.
Визначеність у роботі, підтримку та турботу
допомога наставника під час адаптаційного періоду;
систематизовані та автоматизовані бізнес-процеси, наявність інструкцій по роботі, які дають визначеність у роботі;
долучення до корпоративної соціальної мережі Workplace, з доступом до актуальних новин з життя Компанії, можливостей професійного розвитку, групам за інтересами;
можливість отримати первинну медичну допомогу та пройти регулярний профілактичний огляд у власному медпункті компанії, який працює цілодобово;
харчування зі знижкою в затишній їдальні на території компанії.
Мета посади забезпечити функціонування та коректну роботу системи SAP SuccessFactors.
Основні обов’язки:
Супровід і підтримка користувачів системи SAP SuccessFactors.
Супровід інтеграції даних із системи 1С в систему SAP SuccessFactors.
Підготовка технічних завдань для розробника.
Контроль роботи інтеграційних сценаріїв між системами.
Розробка користувацьких інструкцій, навчання користувачів.
Ведення користувачів та надання повноважень в системі SAP SuccessFactors.
Обов’язково очікуємо від кандидата:
Вища освіта (інформатика та обчислювальна техніка, автоматика та управління, системні науки та кібернетика, фізико-математичні науки, економіка та підприємництво, менеджмент і адміністрування).
Досвід роботи від 3х років в галузі автоматизації процесів кадрового обліку, обліку роботи з підбором персоналу великих підприємств (500 і більше працівників).
Базові знання інтеграції систем.
Розуміння HR процесів.
Знання систем 1С ЗУП, SAP HCM (бажано).
АТ “Фармак” як роботодавець, гарантує:
Офіційну заробітну плату, що вчасно виплачується.
Квартальні, річні бонуси в залежності від виконання KPI.
Повне медичне страхування за рахунок компанії.
Щорічну оплачувану відпустку від 24 календарних днів.
Можливість долучатися до різноманітних соціальних заходів та волонтерських рухів, які проводить компанія.
А головне, підтримку і можливість планувати своє життя.
Надсилайте своє резюме або заповнюйте анкету, і наш HR-фахівець зв’яжеться з вами, щоб обговорити подальші дії.
