Farmak – у списку 50 найкращих роботодавців України 2026 року за версією бізнес-видання NV та Odgers Ukraine. Компанія, яка є лідером фармацевтичного ринку України, отримала визнання за підхід до підтримки та розвитку своїх людей.
Цьогоріч роботодавців оцінювали за чотирма напрямами: підтримка ветеранів та їхніх родин, утримання й розвиток талантів, різноманітність та інклюзивність, а також допомога працівникам у кризових ситуаціях.
У Farmak переконані: щоб люди могли досягати високих результатів, важливо створити середовище, у якому вони почуваються захищеними, мають можливості для розвитку та можуть розраховувати на підтримку.
Саме тому в компанії діє комплексна програма Wellbeing, яка охоплює п’ять складових добробуту: фізичну, психологічну, фінансову, професійну та соціальну.
У Farmak діють медичне страхування, щорічні чекапи, доступні психологічні консультації, спортивні активності та програми ментального відновлення. Для зручності працівників організовано корпоративний трансфер, передбачено гнучкі графіки роботи. Компанія також регулярно переглядає зарплати та підтримує фінансово тих, хто опинився у складних життєвих обставинах.
У Farmak можна здобувати нові знання, будувати кар’єру, пробувати себе в інших напрямах і зростати до керівних посад. Для цього діють навчальні програми, система кадрового резерву та внутрішньої мобільності.
«У Farmak до 70% управлінських вакансій ми закриваємо завдяки внутрішньому кадровому резерву. Для нас принципово важливо, щоб кожен працівник мав можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії. У нас багато прикладів, коли люди приходили до Farmak одразу після університету, розпочинали кар’єру з початкових позицій, а сьогодні очолюють стратегічно важливі напрями бізнесу та реалізують масштабні проєкти в Україні й за кордоном», – говорить Вікторія Кондрашихіна, HR-директорка Farmak.
Окрема увага – колегам, які повертаються з військової служби. У Farmak прагнуть зробити їхнє повернення до цивільного життя та роботи максимально комфортним. Ветерани можуть отримати допомогу з фізичною реабілітацією, юридичні та кар’єрні консультації. Також для них передбачені додаткові оплачувані вихідні та гнучкий графік роботи протягом перших трьох місяців після повернення.
Разом із Farmak до рейтингу увійшли ДТЕК, ПриватБанк, Київстар, Vodafone Україна, МХП, SoftServe, Uklon, Coca-Cola HBC Україна та інші провідні компанії.
Повний рейтинг «Компанії, де хочеться працювати» – на сайті NV.
