Під час оцінки членами журі були вивчені та враховані наступні параметри:

• антикорупційні політики та практики компаній;
• система навчання антикорупційним процедурам і практикам;
• ситуація з гендерним балансом у вищих органах управління;
• середній рівень зарплат без урахування топскладу;
• набір ключових соціальних програм і обсяги їх фінансування;
• обсяги фінансування енергомодернізації та динаміка скорочення вуглецевого сліду.

«Аби оцінити досягнення у сталому розвитку, важливо дивитися не тільки на проекти компанії, а й на контекст. Тобто, якими методами компанія досягла результатів, чи будуть зміни довгостроковими та системними, та як вплинуть на стейкхолдерів. Наша позиція у рейтингу –гарне підтвердження того, що соціальна-відповідальність для «Фармак» – це комплексний підхід, починаючи від прозорої фінансової звітності, сумлінної сплати податків, забезпечення гідних умов праці, закінчуючи екологічними ініціативами», – зазначив Володимир Костюк, виконавчий директор компанії «Фармак».

«Методика рейтингу відображає реалії світової економіки та акцентує на показниках, які мають стати пріоритетними й для українських бізнесів. Розвиток законодавства щодо нефінансової діяльності сприяв би зростанню культури сталості бізнесу і пришвидшив би економічний перехід України відповідно до ЦСР (Цілей сталого розвитку)», – прокоментувала Аліна Коновальченко, менеджерка з розвитку партнерств ГД ООН в Україні.

«Фармак» перша українська фармкомпанія, яка доєдналася до Глобального Договору ООН – найбільшої у світі асоціації корпоративно-відповідального бізнесу.

За останні роки в компанії було реалізовано низку енергоефективних рішень, які дають змогу  суттєво скорочувати витрати світла, води, паперу. Основу екологічних процесів зараз становлять: постійний контроль та аналіз впливу виробництва на довкілля, вдосконалення технологій відповідно до екологічних аспектів, мінімізація шкідливих викидів завдяки використанню сучасного обладнання, виховання екологічної свідомості колективу.

Важливий внесок у розвиток компанії у сталому напрямі роблять люди. Наші співробітники повністю підтримують бачення компанії та долучаються до екопроєктів: 

• Впровадження електронної системи документообігу, що мінімізує кількість використаного паперу.
• Встановлення енергоощадного обладнання. У виробничих та офісних приміщеннях встановлено LED-світильники. Також встановлено 229 комбінованих датчиків освітленості та руху на сходових клітках і в холах санітарних вузлів.
• Збір вторинної сировини в офісах.
• Збір використаних батарейок.

У 2020 році:

• Зібрано та передано на переробку (м. Київ) – 11541,0 кг офісної макулатури
• Зібрано та передано на переробку відпрацьованих батарейок та інших елементів живлення в м. Київ – 136,6 кг, у м. Шостка – 14,0 кг.