Оценка компаний, отвечающих требованиям лучших работодателей и инвестирующих в развитие своих сотрудников, проводилась редколлегией журнала «ТОП-100. Рейтинги крупнейших» и специальным экспертным жюри. Учитывались такие аспекты как ресоциализация ветеранов, политика вознаграждений и зарплат, инвестиции в корпоративное образование и инновации.
Компания «Фармак» вошла в финальный список победителей и признана ответственным работодателем, активно инвестирующим в команду и совершенствующей свою кадровую политику. Это еще один шаг в направлении улучшения условий труда в Украине и привлечения талантливых специалистов в компанию.
Как отмечают организаторы, это особенно значимо, учитывая трудовую миграцию, случившуюся с началом полномасштабной войны. Около 8 млн человек, включая многих ценных специалистов, уехали из Украины и, возможно, никогда не вернутся. Украинский бизнес впервые сталкивается с такой масштабной трудовой миграцией и требует особого труда для решения этой проблемы.
«Мы прилагаем максимум усилий, чтобы обеспечивать достойные условия труда в компании. Адаптируем HR-стратегию под вызовы войны и стараемся быть надежным тылом для каждого сотрудника. Наша цель – обеспечивать гармонию между стратегией бизнеса и корпоративной культурой, и мы гордимся тем, что можем быть примером ответственного работодателя, который заботится о своих людях», – отмечает директор по персоналу «Фармак» Виктория Кондрашихина.
Подробнее о рейтинге по ссылке: https://delo.ua/business/golovnii-aktiv-reiting-krashhix-robotodavciv-ukrayini-414463/
