ПАО «Фармак» вошел в ТОП-20 лучших работодателей Украины по версии портала HeadHunter Украина.
Международный кадровый портал HeadHunter Украина обнародовал итоги исследования «Рейтинг работодателей Украины 2018», в ходе которого были названы те компании, у которых соискатели хотели бы работать в первую очередь. «Фармак» вошел в первую двадцатку рейтинга.
«Фармак» – национальный производитель лекарственных средств европейского уровня. В компании используется современное оборудование известных мировых брендов. Мы выпускаем продукцию для Украины и более 20 стран мира. Компания с 2010 года является лидером отрасли. И всё это благодаря людям, которые работают в «Фармак». Для нас люди – основная ценность. Мы выстраиваем отношения с каждым работником на основе доверия и взаимной ответственности. Мы стремимся создать наилучшие условия труда и благоприятную атмосферу для каждого, кто решит работать в украинской компании с европейскими подходами к управлению персоналом. Работники компании получают конкурентную заработную плату. В 2018 году «Фармак» увеличил оплату труда в среднем на 15%, а за последние 5 лет эта цифра возросла в 2,4 раза. Каждый работник социально защищен и имеет бесплатное медицинское страхование. Для новых сотрудников успешно функционирует программа адаптации, для менеджеров различных уровней созданы свои школы развития: «Школа молодого руководителя» и «Школа развития менеджеров». За последние 2 года 80% управленческих позиций были закрыты внутренними кандидатами. «Фармак» ценит каждого работника и стремится обеспечить максимальные возможности для развития и карьерного роста каждого, кто своими достижения и постоянным стремлением к совершенствованию подтверждает готовность развиваться внутри компании.
«Мы уверены, что люди должны комфортно жить в своей стране и работать на отечественных предприятиях. Именно поэтому мы создаем европейскую компанию в Украине», – отметила Виктория Кондрашихина, директор по персоналу ПАО «Фармак».
Методология:
Участие в исследовании «Рейтинг работодателей Украины 2018» приняли активные соискатели работы – молодые специалисты с минимальным стажем и специалисты со значительным опытом. Опрос проводился в три этапа. Сначала соискателей анкетировали с целью формирования списка компаний, в которых украинцы хотели бы работать. Затем их опрашивали с целью определения именно тех, какие их интересуют больше всего. И только после этого привлекали экспертов рынка, чтобы увеличить объективность данных, получив их независимую оценку привлекательности работодателей в каждом отраслевом перечне.
Соискателей работы в первую очередь интересует заработная плата – 84%, для 33% респондентов важно развитие, для 29% важна возможность карьерного роста, 28% интересуются содержанием и масштабом задач. Еще для 20% респондентов очень важным является личность руководителя.
