«Фармак» получил отличие от CSR Ukraine за лучшие социальные проекты
В апреле CSR Ukraine* при поддержке EY в Украине и Global Giving провел ежегодную национальную премию, отмечающую проекты, направленные на реализацию целей устойчивого развития. Сразу два корпоративно-социальных проекта компании «Фармак» получили знаки отличия. Компания была награждена за бесперебойное обеспечение лекарственными средствами во время войны и проект «Мобильные врачи».
Благотворительный фонд Семьи Жебривских начал программу реабилитации военнослужащих
Каждый день с фронта в больницы попадают раненые бойцы, которым необходима срочная и качественная медицинская помощь. Они мужественно защищали нашу страну, а сейчас – сами нуждаются в защите и внимании. К сожалению, очень часто случаи сложные и нуждаются в длительной реабилитации.
Для помощи раненым военнослужащим Благотворительный фонд Семьи Жебривских заключил договор с Медицинским центром «Универсальная клиника Оберег». В рамках программы раненые защитники смогут пройти индивидуальную медицинско-реабилитационную программу Реабилитация пациентов с тяжелыми ограничениями жизнедеятельности.
Сотрудники «Фармак» присоединились к акции к Международному дню людей с синдромом Дауна
В рамках акции ко Дню человека с синдромом Дауна сотрудникам «Фармак» удалось собрать 45 тысяч гривен. Средства собрали благодаря покупке ярких носков, являющихся частью международной акции в знак солидарности к этой дате. Приобщиться к ней просто: надо надеть разноцветные или непарные носки. Они символизируют непарную хромосому — и, кроме жеста поддержки, также дают почувствовать частицу того, как это быть не таким, как большинство. Неприятие людей с синдромом Дауна со стороны общества – одна из самых больших проблем для их нормальной жизни.
Все собранные средства будут направлены семьям, воспитывающим детей с данным синдромом.
Мы надеемся, что наши совместные действия помогут побороть предубеждения людей с синдромом Дауна, чтобы они имели возможность на реализацию и чувствовали себя равноправной частью общества.
